Fuente el Olmo de Fuentidueña
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Técnico/a Especialista en Recursos Humanos
Publicada el
06 de Agosto de 2025
Fuente el Olmo de Fuentidueña
Descripción
¿Quiénes somos?
Planasa es una empresa multinacional del sector agroalimentario, especializada en viveros y mejora vegetal. En dependencia directa de la Dirección de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Recursos Humanos, con especial enfoque en selección de personal y normativa laboral, para gestionar la mano de obra directa (MOD) de nuestros centros de trabajo en España.
Funciones y responsabilidades
- Participar en la planificación de necesidades de mano de obra directa (MOD) junto con el departamento de Operaciones.
- Coordinar fuentes de reclutamiento propias y externas, incluyendo relaciones con asociaciones y organismos oficiales en países de origen como Rumanía, Marruecos u otros.
- Identificar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento. Publicación y difusión de ofertas.
- Coordinar, junto al equipo de Administración de Personal, los llamamientos de colectivos ya existentes de MOD.
- Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) del personal contingente.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral española y de la legislación específica en materia de contratación en origen.
- Dar soporte en la gestión operativa del campamento y viviendas, así como coordinar al personal responsable de estas instalaciones.
- Mediar en posibles incidencias laborales relacionadas con el personal contingente.
- Realizar el seguimiento de indicadores (KPIs) relacionados con la planificación y satisfacción de la MOD.
- Proponer e implementar medidas que favorezcan la satisfacción y bienestar del personal durante su estancia en la empresa.
- Coordinar las contrataciones junto al equipo de Administración de Personal.
- Colaborar en proyectos y funciones propias del Departamento de Recursos Humanos, en coordinación con los equipos generalistas y la Dirección de RRHH.
- Equipo a cargo, entre 2 y 3 personas
Requisitos mínimos
Requisitos mínimos:
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar.
- Valorable formación de postgrado o máster en Recursos Humanos.
- Experiencia mínimo 3 años en puestos similares en el ámbito de los Recursos Humanos.
- Se valorará experiencia en selección de mano de obra directa (MOD) y gestión laboral en empresas del sector agrícola.
- Conocimientos en normativa laboral española y legislación sobre contratación en origen.
- Se valorarán positivamente conocimientos de inglés, rumano y/o árabe.
Competencias personales
- Capacidad de organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de conflictos.
- Trabajo en equipo y liderazgo.
- Proactividad y orientación a resultados.
Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.
